公司各直屬分支會：
2010年工會女職工工作在公司工會的領導下，按照省、市總工會女職工工作的部署，全面落實科學發展觀，通過實施女職工建功立業活動和女職工學習活動，進一步增強了女職工組織的凝聚力和影響力，為公司完成全年目標任務做出了貢獻。
在2011年“三?八”國際勞動婦女節即將來臨之際，為進一步調動廣大女職工的積極性和創造性 ，為公司“十二五”開局年作出新貢獻，工會女工委決定在2011年“三八”期間，組織開展系列慶祝活動。
 具體安排如下：
一、評比表彰
2010年度評比工作在工會的領導下，由女職工委員會按照《東汽實業女職工工作考評辦法》進行評比。
（一）、評比內容
1、先進集體：先進單位
2、先進個人： “三八”紅旗手、優秀女工委員
（二）、評比條件：
具體評比條件和要求按照《東汽實業女職工工作考評辦法》執行。
（三）、評比時間要求：
示范、先進單位要寫出簡明扼要的事跡材料，評比推薦的“三八”紅旗手要填寫“三八”紅旗手推薦表，由直屬分會支會審定，黨組織簽署意見后于2月10日前報女工辦。
二、慶“三?八”婦女節系列活動  
工會女工委將結合公司實際，組織開展慶“三?八”婦女節101周年系列活動：
1、召開女技術能手、先進女工委員、女中干、女班組長、女職工代表等慶“三?八”座談會。
2、選派職工參加東汽工會慶“三?八”節青年集體舞表演賽。
3、女職工才藝（手工制品、攝影、書法、繪畫等）展覽，參加的展品外形尺寸原則上不超過A3紙大小，作品于2月20日前交女工辦。
三、具體要求
1、各分支會要積極參加女工委開展的各項慶“三八節”活動。
2、各分支工會要結合本單位實際情況，組織女職工開展專項技能比賽、女職工專項勞動競賽、女職工合理化建議、小型多樣的文體活動等活動，使廣大女職工們度過一個有意義的“三八”節。
3、“三?八”節期間，將通過報紙、廣播、電視等宣傳女工工作先進集體及先進女職工典型，激勵女職工立足本職崗位，創先爭優，建功立業。請各分支工會將本分支會女職工的先進事跡材料于2月25日前報送工會女工辦，由女工辦統一組織宣傳和存檔。
4、請各分支會根據《2011年東汽實業工會工作要點》，結合本單位的實際，突出重點，圍繞“女職工素質工程”和“巾幗建功立業工程”，制定出本單位的全年女工工作計劃，并將計劃和實施方案于2月10日前以電子版形式報工會女工辦。